Der richtige Kurs

Der richtige Kurs

Bei Koopman arbeiten, 'dat past!'

Wie fühlst du dich in deiner Rolle? Bist du vielleicht das fehlende Puzzlestück? Du hast eine Karte von uns im Briefkasten gefunden. Damit wollen wir dir zeigen, dass es uns wichtig ist, dass du dich bei uns wohlfühlst. Fühlst du dich in deiner Position noch rundum wohl, oder möchtest du dich weiterentwickeln oder etwas anderes machen? Lass es uns wissen! Außerdem möchten wir dich noch an unseren Empfehlungsbonus erinnern. Kennst du jemanden, der gut zu Koopman passt? Gib uns einen Tipp und nutze diesen Bonus. So bauen wir gemeinsam ein starkes Team auf und schaffen ein Jahr voller Chancen und schöner Momente. Gemeinsam fügt sich alles an den richtigen Platz!

Gewinne einen Koopman-Koffer

Bei Koopman zu arbeiten passt zu mir, weil…

Vervollständige den Satz und zeig uns, warum die Arbeit bei Koopman zu dir passt. Was macht die Arbeit, die Atmosphäre oder deine Rolle für dich zur richtigen Wahl? Der kreativste und originellste Beitrag gewinnt einen einzigartigen Koopman-Koffer. Deine Idee wird außerdem für ein neues Foto in unserer Arbeitgeberkampagne verwendet, das dazu passt. Und hättest du Lust, dafür selbst vor die Kamera zu treten? Das geht, ist aber keineswegs verpflichtend.


Mitmachen? Dann fülle bis Freitag, den 24. Juli, das untenstehende Formular aus. Den Gewinner geben wir am Freitag, den 31. August, bekannt. Viel Glück! 

Interne Karrieremöglichkeiten

Wachsen und uns weiterentwickeln – das machen wir gemeinsam. Wir schauen uns deine Möglichkeiten an und legen gemeinsam deinen Entwicklungsplan fest. Sei neugierig und unternehmungslustig – das schätzen wir sehr. Chancen erkennen und nutzen, das ist unser Ziel.

 

Wir sind als Unternehmen ehrgeizig, aber wir helfen auch unseren Mitarbeitern dabei, ihre Ziele zu erreichen. Deshalb bieten wir verschiedene Möglichkeiten, deine Karriere zu gestalten: von internen Stellenwechseln (sofern verfügbar) bis hin zu Weiterbildungen und Schulungen, um deine Talente weiterzuentwickeln. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass du selbstbewusst auf eigenen Beinen stehst und das Beste aus dir herausholst. Das passt zu uns. Das passt zu dir.

In den sozialen Netzwerken teilen

Wir haben verschiedene Karten verschickt. Deshalb macht es besonders viel Spaß, all diese unterschiedlichen Karten zu sammeln und sie deinen Kollegen zu zeigen. Teile sie gerne in den sozialen Medien! Auch eine tolle Idee: Mach ein Foto von deiner Arbeit oder von dir selbst in Aktion. Zeig, warum dich deine Arbeit glücklich macht und dass du gut zu Koopman passt!

 

Möchtest du etwas teilen? Tagge uns @koopmanlogistics!

Empfehlungsbonus

Kennst du einen Lkw-Fahrer, der mühelos durch das niederländische Straßennetz navigiert? Einen Lkw-Mechaniker, der einen Lkw problemlos wieder auf die Straße bringt? Oder einen Wareneingangsprüfer, der Fahrzeuge mit scharfem Blick inspiziert und auf unserem Lagergelände für einen reibungslosen Ablauf sorgt? Und sind sie noch keine Kollegen bei Koopman? Super, denn wir helfen ihnen gerne dabei, einen tollen Job zu finden – und du verdienst dir damit einen Bonus!

 

Bedingungen*

  • Es geht um einen neuen Kollegen.
  • Direkt von einem Mitarbeiter vorgeschlagen, ohne dass eine Agentur dazwischenkam oder an den Rekrutierungsmaßnahmen von Koopman teilgenommen wurde.
  • Van toepassing op functies die extra uitdagend zijn om in te vullen.
Einzahlungsbonus beantragen: Wie funktioniert das?
  • Über die AFAS Pocket App:

    • Geh zu „Abrechnungen“ → „Beitragszuschuss“, gib die Daten ein und sende sie ab.
  • Über AFAS auf deinem Computer:

    • Geh zu „Meine Daten“ → „Abrechnungen“ → „Einzahlungsprämie“, gib die Daten ein und sende sie ab.

Einfacher geht’s nicht! Kennst du also jemanden, der perfekt zu uns passt? Dann melde diese Person noch heute an und hilf unserem Team zu wachsen.

 

*Lies dir alle Bedingungen in AFAS durch. Hast du Fragen dazu? Dann wende dich bitte an unsere HR-Berater unter hr@koopman.nl

Wende dich an die Personalabteilung

Hast du Fragen zu deinen Möglichkeiten bei Koopman, zum Empfehlungsbonus oder zu anderen Personalangelegenheiten? Wende dich an die Personalabteilung, dort hilft man dir gerne weiter!